Nosotros

Historia

Ingeniería y Construcciones Viaducto, S.A. se fundó en 1984 en la ciudad de Moca. Su nombre obedece al nombre histórico de la ciudad de Moca conocida también como la villa del viaducto.

Cabe recalcar, que la ciudad de Moca se le conoció con ese nombre a principio del siglo XX cuando el servicio de ferrocarril, principal medio de transporte de pasajeros y carga en la época, se extendía al pasar por la ciudad sobre una obra de ingeniería consistente en grandes muros-columnas que soportaban los rieles a través de los cuales se deslizaba el ferrocarril, este sistema era conocido como el viaducto de Moca.

Al esta empresa tener como uno de sus principales objetivos la construcción de vías de comunicación y al estar ubicada en la ciudad de Moca hizo propio el nombre de Ingeniería y Construcciones Viaducto, S.A. Sus siglas INGCOVISA constituyen el nombre comercial que ha proyectado la empresa a través de
sus campañas publicitarias.

Inicialmente esta empresa estuvo constituida por el Ing. Rafael Santos y el Ing. Abel Medina, posteriormente fueron incluidos los Arquitectos Rafael Moscoso y Rafael Castillo. Para mediados de los años ochenta se incorporó a la empresa el Ing. Fausto Castillo y al mismo tiempo salieron el Ing. Abel
Medina y el Arq. Rafael Moscoso. En 1992 se incorporó el Ing. Kennedy Santana formándose entonces su consejo de directores.

Junta Directiva

Rafael Santos
Rafael Santos Ingeniero

Rafael Castillo
Rafael Castillo Arquitecto

Kennedy Santana
Kennedy Santana Ingeniero

Misión

Construir y comercializar obras civiles de alta calidad, seguridad, funcionalidad y economía garantizando la inversión de nuestros clientes y a su vez comprometidos con el desarrollo del país.

Visión

Ser la empresa constructora de mayor éxito y prestigio del país.

OBJETIVOS ORGANIZACIONALES

  • Consolidar nuestra posición en el mercado local.
  • Tener mayor participación a nivel nacional.
  • Cumplir con las responsabilidades en el tiempo establecido.
  • Ofrecer calidad en el servicio.
  • Establecer orden y lógica para la realización de las obras.
  • Ser una empresa competitiva
  • Sustentar prestigio regional y nacional
  • Tener un personal altamente capacitado
  • Tecnificar el flujo de informaciones para las ventas

ORGANIZACIÓN

  • Departamentalización
  • Autoridad de línea/staff
  • Descentralización
  • Descripción de cargos
  • Cultura organizacional